Spécialiste de projet méthodes

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeantes du monde. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au centre de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant une priorité absolue, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médical, assurance vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

Ce rôle sera responsable de la gestion globale et des fonctions de gouvernance concernant les décisions d'orientation du programme, l'optimisation des installations, la gouvernance de l'organisation des Méthodes. Ce rôle exige une personne habile à communiquer à travers toutes les fonctions et à tous les niveaux de l'organisation, et une personne capable de traduire des problèmes commerciaux complexes en modèles pratiques et de présenter des données sous forme de plans d'action significatifs. Ce rôle exigera de travailler en étroite collaboration avec les analystes des méthodes syndiqués qui fourniront des informations pour tous les éléments techniques, de planification, de coût (heures et/ou monétaires) associés aux projets nouveaux et actuels liés aux responsabilités définies ci-dessous.

Le candidat retenu sera formé pour comprendre la délimitation interfonctionnelle des responsabilités et le respect de la convention collective en ce qui concerne le personnel syndiqué des méthodes.

Responsabilités clés :

• Diriger les initiatives stratégiques associées à l'ingénierie structurelle concernant les installations, la construction architecturale et la conception d'usine
• Diriger et faciliter la gouvernance concernant le suivi budgétaire, la communication, le projet Pearson, les projets Kaizens, les KPI, les présentations générales.
• Préparer des analyses de rentabilisation en ce qui concerne les budgets, la planification, les coûts et la directive du programme.
• Préparer la conception initiale de l'usine et la conception révisée de l'usine
• Utiliser les données sur la compétitivité des coûts des employés syndiqués pour décider de l'approvisionnement des composants
• Budget financier au niveau du site et du programme
• Surveiller la résolution des livrables opérationnels sur-cyclés en fonction des contributions techniques des employés syndiqués
• Optimisation des installations d'infrastructure de l'ingénierie d'usine / au niveau des baies
• Préparer la gouvernance des projets d'amélioration opérationnelle pour les revues de la haute direction
• Surveiller et suivre l'état des processus PIP et RFR
• Surveiller et suivre le temps de réponse des activités ANDON (liaison)
• Rapporter la capacité théorique pour le chargement des machines, l'efficacité, la capacité et le coût en fonction des contributions techniques des employés syndiqués
• Coordonner le calendrier de fabrication du programme pour le 1er article en fonction des contributions techniques des employés syndiqués

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de premier cycle avec une forte concentration dans une discipline analytique.
• Vous avez plus de 3 ans d'expérience, de préférence dans un environnement stratégique au sein d'une entreprise manufacturière ou d'un cabinet de conseil. Une expérience dans l'industrie aérospatiale est un atout.
• Vous pouvez traduire des problèmes commerciaux complexes en modèles pratiques.
• Vous avez un esprit stratégique avec de solides compétences analytiques et de synthèse.
• Vous êtes très motivé et voyez ce poste comme une excellente opportunité de développer vos compétences et de contribuer à des initiatives à fort impact.
• Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches dans un environnement très exigeant et en constante évolution.
• Vous faites preuve de créativité dans la résolution de problèmes.
• Vous avez d'excellentes compétences en communication et en présentation.
• Vous avez de l'expérience avec la suite Microsoft Office (en particulier PowerPoint).
• Vous êtes capable d'exercer une discrétion totale lors du traitement de questions hautement confidentielles.
• Vous pouvez travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.

Le salaire de base pour ce poste devrait varier de 56 500 $ CAD à 88 800 $ CAD par an. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.
Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base prévue ci-dessus.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur qui respecte l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, sexe, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier accommodera les besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traitées confidentiellement.

Emploi Spécialiste de projet méthodes

Lieu principal Global 7500/8000

Organisation Aérospatiale Canada

Quart Tout quart

Statut de l'employé Régulier

Montant du parrainage 2 000,00 $

Requête 11727 Spécialiste de projet méthodes