Professionnel senior, Ingénierie - Ingénierie de projet - Recherche et technologie

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants du monde. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à sa manière, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant une priorité absolue, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants:

• Régimes d'assurance (Dentaire, médical, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe?

• Collaborer à la gestion de programme et de projet de projets technologiques stratégiques liés à l'ingénierie

• Soutenir la planification des activités d'ingénierie de conception, du concept à la mise en service d'avions dérivés ou de nouvelle génération
• Soutenir la résolution de problèmes liés à l'ingénierie pour toutes les disciplines du programme et de l'ingénierie
• Travailler en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour élaborer et respecter les plans pour chaque jalon de développement
• Assurer la liaison avec les partenaires, les collaborateurs et les fournisseurs
• Fournir une visibilité à la direction au besoin

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous avez un baccalauréat en ingénierie.

• Vous avez plus de 10 ans d'expérience dans l'industrie aéronautique, l'expérience en ingénierie de projet est un atout.
• Vous avez de l'expérience et/ou des compétences en gestion de projet
• Vous êtes autonome, axé sur les résultats et enthousiaste avec une éthique de travail solide.
• Vous avez de bonnes compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Vous pouvez gérer plusieurs projets.
• Vous avez de solides compétences en communication et pouvez facilement adapter votre communication à votre auditoire.
• Vous vous efforcez d'atteindre un travail d'équipe harmonieux et cohérent.
• Vous avez des connaissances de Microsoft Office telles qu'Excel, PowerPoint ou SharePoint.

Le salaire de base pour ce poste devrait varier de 105 000 CAD $ à 138 000 CAD $ par an. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base prévue ci-dessus.

Maintenant que vous pouvez vous voir dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, sexe, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier répondra aux besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traitées de manière confidentielle.