Pilote (Officier en second)

À propos de Jazz Aviation LP

Jazz Aviation LP (Jazz) est le plus important transporteur aérien régional au Canada et le principal exploitant d'Air Canada Express d'Air Canada. Elle relie des personnes et des collectivités à environ 70 destinations en Amérique du Nord.

Comptant plus de 4 200 professionnels dévoués, Jazz favorise un milieu de travail uni par un objectif commun et soutenu par des programmes et des politiques qui promeuvent la sécurité, la diversité et le mieux-être. Cet engagement indéfectible envers les gens et la culture se reflète dans la reconnaissance que Jazz a obtenue à l'échelle de l'industrie.

Jazz embauche des officiers en second pour se joindre à une équipe primée reconnue pour son excellence en matière de sécurité, de diversité et de culture de milieu de travail. Nous sommes fiers d'avoir été nommés :

• Employeur le plus sécuritaire au Canada dans le secteur du transport en public.
• L'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada.
• Visitez notre page Distinctions et reconnaissance pour en savoir plus sur les honneurs que nous avons reçus.

Portée de notre exploitation

• Environ 400 vols exploités par jour.
• Environ 70 destinations à travers le Canada et les États-Unis.
• 8,3 millions de passagers transportés chaque année.

Bases de pilotes Jazz

Jazz exploite ses activités à partir de quatre bases : Montréal (YUL), Toronto (YYZ), Calgary (YYC) et Vancouver (YVR). Les nouvelles embauches seront affectées à l'un de ces emplacements selon les exigences opérationnelles. Les affectations de base sont communiquées le deuxième jour de l'école au sol de Jazz.

Joignez-vous à Jazz et bâtissez votre carrière en aviation avec le plus important transporteur régional au Canada !

Nous aimons ce que nous faisons et vous invitons à y regarder de plus près en visionnant notre vidéo.

" Chez Jazz, nous sommes plus qu'une compagnie aérienne "

Votre carrière chez Jazz - Rémunération, mode de vie et avancement professionnel

Rémunération

• Salaire concurrentiel d'officier en second débutant à 68,93 $ l'heure de crédit.
• Indemnité de frais de séjour quotidienne (en moyenne de 800 $ à 1 000 $ par mois, non imposable).

Mode de vie

• Nos appariements offrent une variété de liaisons court et moyen-courriers qui vous permettent d'explorer les confins de l'Amérique du Nord ou de demeurer plus près de chez vous.

Développement professionnel et parcours de carrière

• Jazz est fière de sa culture axée sur les personnes, reconnue pour offrir un service de vol régional de haute qualité grâce à une approche solidaire et axée sur les solutions.
• Nous nous engageons à favoriser un environnement où les pilotes peuvent croître, se développer et s'épanouir tout au long de leur carrière.
• Notre équipe chevronnée des opérations aériennes offre du mentorat, des normes de formation de pointe et un soutien continu pour vous aider à réussir à chaque étape.
• Une opportunité de cheminement vers la ligne principale par le biais de notre processus d'entrevue préférentiel avec Air Canada.
• Occasions de développement professionnel au sein de Jazz pour vous joindre à notre équipe de formation, progresser vers la gestion, et plus encore.

Avantages de vous joindre à notre équipe primée

• Un programme complet d'avantages de voyage pour les employés sur le réseau d'Air Canada (après une période d'attente de 28 semaines de service actif et continu). Dès la première semaine de formation, les voyages en standby sur Air Canada et d'autres compagnies aériennes seront accessibles aux pilotes à des fins de navettage seulement. Tous les programmes de voyage sont sujets à modification à la discrétion d'Air Canada.
• Un régime de retraite à cotisations déterminées concurrentiel conçu pour soutenir le bien-être financier à long terme.
• Un programme complet de santé et de mieux-être, incluant une protection médicale, dentaire, d'assurance-vie et d'invalidité pour vous protéger, vous et vos proches.
• Accès à une liste exhaustive de fournisseurs et de vendeurs offrant une vaste gamme de rabais aux employés de Jazz, contribuant à soutenir votre santé, votre équilibre de vie et vos objectifs financiers.
• Un plan d'achat d'actions pour les employés qui offre une opportunité de bénéficier financièrement de la croissance et du succès de Jazz et de sa société mère, Chorus Aviation Inc.

Qualifications

Licences et qualifications

• Licence de pilote de ligne ou de pilote professionnel de Transports Canada valide.
• Qualification sur multi-moteurs de Transports Canada valide.
• Qualification de vol aux instruments du Groupe 1 de Transports Canada valide et à jour; doit présentement satisfaire aux exigences de récence des instruments.
• Avoir réussi l'examen IATRA au cours des 24 mois précédents ou avoir réussi l'examen écrit de PLL.
• Les candidats doivent satisfaire à la norme de compétence linguistique en anglais de Transports Canada.

Exigences médicales et de sécurité

• Visite médicale de classe 1 de Transports Canada valide.
• Devoir obtenir une carte d'identité de zone réglementée (CIZR).

Citoyenneté et admissibilité aux voyages

• Détenir un passeport valide au moment de l'embauche.
• Être citoyen canadien ou résident permanent sans restrictions.
• Si vous êtes résident permanent, vous devez être en mesure d'obtenir et de maintenir la documentation relative aux visas d'équipage requise pour exploiter des aéronefs aux États-Unis.

Éducation et expérience

• Diplôme d'études secondaires.
• Minimum de 500 heures de vol totales.

* Veuillez vous assurer que votre curriculum vitae présente clairement une ventilation de vos heures de vol (temps total, temps multi-moteurs, etc.)

Nous voulons faire votre connaissance !

Vous pouvez maintenant commencer le processus de recrutement plus tôt et créer votre candidature dès aujourd'hui ! Cliquez simplement sur « Postuler en ligne » sur cette offre d'emploi et vous serez sur la voie d'une carrière potentielle chez Jazz. Nous examinerons votre candidature, suivrons votre progression et communiquerons avec vous.

La préférence sera accordée aux candidats possédant des qualifications supérieures aux exigences de base

• Candidats détenant une licence de pilote de ligne (LPL) canadienne.
• Candidats possédant de l'expérience sur turbine multi-moteurs à deux équipages.
• Candidats ayant un nombre total d'heures de vol supérieur à l'exigence minimale.
• Diplômés d'un programme d'études ou de diplôme collégial en aviation.
• Candidats ayant de l'expérience de vol commerciale ou militaire.
• Candidats ayant de l'expérience avec un système de gestion de vol (FMS) et/ou un cockpit en verre.
• Référence interne Jazz.

Notre engagement envers la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de rendre notre milieu de travail accessible et inclusif. Pour soutenir votre réussite, nous pouvons offrir des mesures d'adaptation pour les personnes ayant un handicap, telles que des ajustements ou des mesures d'assistance pour éliminer les obstacles pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un soutien en matière d'accessibilité, veuillez communiquer avec nous à l'adresse taleosupport@flyjazz.ca.

Jazz valorise la diversité et habilite ses employés à favoriser une culture interne d'inclusion. Jazz s'engage à offrir des opportunités équitables d'emploi et d'avancement professionnel et travaillera continuellement à créer des environnements de travail inclusifs et accessibles pour maximiser le potentiel individuel ainsi que la santé et la sécurité psychologiques. Répondre aux besoins des passagers est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l'importance d'une main-d'œuvre qui reflète les communautés que nous servons.