Chef de projet - Transition

PAL Aerospace est fière de s'associer à SkyAlyne, le maître d'œuvre du programme de Formation future des équipages de conduite (FAcT), la nouvelle initiative de formation de l'Aviation royale canadienne (ARC). Ce programme transformateur redéfinira la manière dont le Canada forme ses pilotes, ses officiers des systèmes de combat aérien (OSCA) et ses opérateurs de capteurs électroniques aéroportés (AES Op) grâce à un puissant mélange de vol réel, de simulation avancée et d'enseignement en classe.

PAL Aerospace est à la recherche d'un chef de projet de transition dynamique et expérimenté pour diriger et coordonner toutes les activités de transition pour la portée des travaux de PAL dans le cadre du programme FAcT. Dans le cadre de cette initiative, PAL effectuera sa transition vers le 402e Escadron situé à Winnipeg, au Manitoba, pour dispenser la formation des OSCA et des AES Op, les opérations aériennes et le soutien en service des aéronefs. Il s'agit d'une opportunité unique d'être un professionnel civil travaillant côte à côte avec l'ARC, contribuant à un programme qui façonnera l'avenir de l'aviation militaire canadienne.

Fonctions et responsabilités :

• Coordonner la mise en place, la préparation et l'accréditation des opérations aériennes conformément aux normes de l'ARC.
• Gérer la mise en œuvre d'une organisation de maintenance agréée (OMA) de la Direction du soutien technique de la navigabilité et du génie (DSTNG) entièrement accréditée et assurer la préparation opérationnelle.
• Superviser la transition harmonieuse des programmes de développement et de mise en œuvre de la formation des officiers des systèmes de combat aérien et des opérateurs de capteurs électroniques aéroportés.
• Coordonner le processus d'évaluation et d'essais opérationnels de l'ARC avec les parties prenantes et s'assurer que tous les systèmes, le personnel et l'infrastructure sont en place pour un démarrage opérationnel harmonieux.
• Diriger les processus d'essais de réception sur site pour répondre aux exigences réglementaires et contractuelles conformément à la portée des travaux.

Planification et coordination de projets

• Élaborer des plans de projet détaillés, décrivant les objectifs du projet, les tâches, les échéanciers et les besoins en ressources.
• Aligner les activités de transition sur les objectifs et les échéanciers plus larges du programme FAcT.
• Coordonner et collaborer avec diverses parties prenantes internes et externes pour coordonner toutes les facettes des activités de transition.
• Effectuer des évaluations des risques et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation pour minimiser les risques du projet.

Gestion du budget et des ressources

• Travailler avec l'équipe financière pour gérer les budgets de projet, suivre les dépenses, faire des prévisions et assurer la rentabilité tout au long du cycle de vie du projet.
• Allouer et optimiser les ressources efficacement, en veillant à ce que les équipes disposent des outils, des matériaux et du soutien nécessaires pour exécuter les tâches du projet.

Conformité réglementaire

• Veiller à ce que les projets respectent les réglementations, les normes de sécurité et les directives de qualité.

Communication avec les parties prenantes

• Agir en tant que principal point de contact pour les parties prenantes, en fournissant des mises à jour régulières sur l'avancement du projet, les défis et les jalons.
• Favoriser des relations positives avec les clients, les fournisseurs et les équipes internes pour promouvoir la collaboration et une communication efficace.
• Maintenir une documentation de projet précise et complète, conformément à la méthodologie de gestion de projet de PAL, y compris les plans de gestion de projet, les rapports d'étape et le contrôle des modifications.
• Préparer des rapports de projet détaillés pour l'examen de la direction, résumant l'état du projet, les défis et les réalisations.
• Autres tâches assignées.

Qualifications :

• Diplôme d'études postsecondaires en administration des affaires ou dans un domaine connexe, souhaité
• Certification PMP (active) du Project Management Institute (PMI).
• Expérience éprouvée dans les domaines de la défense, de l'aérospatiale et des environnements opérationnels complexes.
• Une solide compréhension des processus d'essais et d'évaluation opérationnels (OT&E) de l'ARC, de la navigabilité technique de l'ARC, de la navigabilité opérationnelle de l'ARC, de la navigabilité d'enquête de l'ARC ou des systèmes de formation de l'ARC constitue un atout important.
• Cinq à sept (5-7) ans d'expérience de travail directe en gestion de projet.
• Succès démontré dans la livraison de projets et l'exécution de méthodes de gestion de projet, y compris l'application de la gestion de la valeur acquise.
• Approche axée sur les résultats démontrée pour les projets.
• Flexibilité pour s'adapter à l'évolution des priorités et des délais.
• Compétences exceptionnelles en matière d'organisation, de communication et de gestion des parties prenantes.
• Compétences hautement efficaces en matière de négociation, de diplomatie et de résolution de conflits.
• Capacité à communiquer efficacement, à la fois oralement et par écrit, avec tous les niveaux du personnel, y compris le personnel technique, professionnel et la haute direction.
• Capacité à établir et à maintenir des relations durables avec les unités commerciales, les départements d'entreprise, les principaux gestionnaires et autres parties prenantes.
• Solide connaissance de la gestion financière, de la gestion technologique et des contrôles internes.
• Fortes compétences en identification et résolution de problèmes.
• Capacité à créer et à modifier des documents, du matériel et des présentations de projets.
• Haut niveau de maîtrise de la suite Microsoft Office, de SharePoint, de MS Project et du logiciel Jama.

Responsabilités en matière de sécurité :

Le titulaire doit être en mesure d'obtenir le niveau requis d'habilitation de sécurité du personnel du gouvernement du Canada.

Ce que PAL Aerospace vous offre :

• Privilèges de voyage personnels avec PAL et accords interlignes avec d'autres compagnies aériennes.
• Programmes d'aide aux employés et à leur famille.
• Avantages sociaux complets comprenant l'assurance médicale, dentaire, vision et vie.
• Régime de retraite à cotisations déterminées.
• Régime d'achat d'actions pour les employés.
• Programme d'aide aux frais de scolarité pour les employés.
• Possibilités de croissance.
• Jours PAL entre Noël et le Nouvel An.

PAL Aerospace s'engage à favoriser un milieu de travail inclusif qui célèbre et encourage la diversité, l'équité et l'inclusion où les individus sont reconnus, soutenus et respectés.

Les candidats de tous horizons sont encouragés à postuler.

C'est plus qu'un emploi, c'est une chance de diriger, de bâtir et de servir.

Postulez dès maintenant et contribuez à façonner l'avenir de la formation des équipages de conduite canadiens.